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VINCULACIÓN DE LAS DECISIONES Y SENTENCIAS DEL TEDH!

¿Cuál es la diferencia entre una decisión y una sentencia?

Las decisiones son generalmente dictadas por un juez único, un Comité o una Sala del Tribunal. Éstas versan exclusivamente sobre la admisibilidad de la demanda y no sobre el fondo. Por regla general, las Salas llevan a cabo un examen simultáneo de la admisibilidad y el fondo de las demandas; así pues, dictan sentencias.

 

¿Es una sentencia obligatoria para el Estado condenado?

Las sentencias de violación son obligatorias para el Estado condenado que debe, por tanto, ejecutarlas. El Comité de Ministros del Consejo de Europa supervisa el cumplimiento de las sentencias y, especialmente, que las sumas de dinero que el Tribunal concede a los demandantes en concepto de reparación por el perjuicio que hayan sufrido sean efectivamente satisfechas.

¿Pueden recurrirse las sentencias del Tribunal?

Las decisiones de inadmisibilidad, así como las sentencias dictadas por un Comité o por la Gran Sala son definitivas y no puede recurrirse contra ellas. Por el contrario, las partes pueden, en el plazo de tres meses desde el pronunciamiento de una sentencia de Sala, solicitar el reenvío del asunto ante la Gran Sala para un reexamen del mismo. La solicitud de reenvío ante la Gran Sala es examinada por un grupo de jueces que decide sobre su pertinencia.

 

¿Cómo se ejecutan las sentencias del Tribunal?

Cuando se pronuncia una sentencia de violación del Convenio, el Tribunal trasmite el expediente al Comité de Ministros del Consejo de Europa que establece con el país condenado y con el servicio de ejecución de sentencias la manera de ejecutar dicha sentencia y de prevenir cualquier otra posible vulneración idéntica del Convenio. Esto se traduce en la adopción de medidas generales, que suelen consistir en reformas legislativas y, si es el caso, en medidas individuales.

 

¿Qué consecuencias tiene una sentencia de violación del Convenio?

Un Estado condenado debe estar atento a fin de evitar cualquier nueva violación del Convenio pues de producirse ésta se expone a ser nuevamente condenado por el Tribunal. Los Estados pueden verse de este modo compelidos a adecuar su legislación a las exigencias del Convenio.

¿Qué es una satisfacción equitativa?

Cuando el Tribunal condena a un Estado y constata que el demandante ha sufrido un perjuicio suele conceder a éste una satisfacción equitativa, esto es, una suma de dinero a título de compensación por los daños y perjuicios sufridos. Corresponde al Comité de Ministros comprobar que dicha indemnización es efectivamente satisfecha al demandante.

 

¿Qué es un caso piloto?

El Tribunal ha desarrollado en los últimos años un nuevo procedimiento para dar respuesta al flujo masivo de demandas sobre problemas similares, llamados también sistémicos porque tienen su origen en una inadecuación del derecho nacional al Convenio.

Este procedimiento consiste en examinar una o algunas de las demandas difiriendo, esto es, retrasando el examen del conjunto de asuntos similares. Al dictar sentencia en un caso piloto, el Tribunal invita al Gobierno condenado a adaptar su legislación al Convenio indicándole, en términos generales, las medidas a adoptar. Es entonces cuando trata los asuntos similares.

 

 ¿Qué es una opinión separada?

Los jueces pueden expresar su opinión sobre cualquier asunto en cuyo examen hayan participado. Dichas opiniones se publican junto a la sentencia en cuestión. En ellas los jueces explican los motivos por los que han votado con la mayoría, lo que se conoce como opinión concurrente o, al contrario, los motivos por los que no comparten la opinión mayoritaria, lo que se conoce como opinión disidente.

 

Julio 2012
Tribunal Europeo de Derechos Humanos
Relaciones Públicas Council of Europe 67075 Strasbourg cedex France
www.echr.coe.int
derechos-humanos

 Enclaves y movilidad de los rumanos en España. Una agenda de investigación.

LA Universidad de Huelva estudia las dinámicas de movilidad de la población rumana en España; “es un pueblo muy trabajador, que no duda en buscar trabajo donde sea”.

http://huelvaya.es/2016/04/26/la-uhu-estudia-las-dinamicas-de-movilidad-de-la-poblacion-rumana-en-espana/

Catalá se reúne con las autoridades rumanas para continuar con la cooperación jurídica

El ministro de Justicia español ha mantenido una reunión con su homóloga rumana, Raluca Pruna, con quien ha acordado intensificar la cooperación judicial bilateral. Entre sus mayores preocupaciones, han destacado la necesidad de agilizar el traslado de condenados para que puedan cumplir las penas en sus países de origen e igualmente han debatido la delicada problemática derivada de la sustracción parental de menores, hijos de parejas mixtas hispano-rumanas.

http://www.elderecho.com/actualidad/Catala-autoridades-Rumania-cooperacion-juridica_0_943500026.html

España reconoce la complejidad de crear la Corte Internacional de terrorismo

Bucarest, 20 abr (EFE).- El ministro español de Justicia, Rafael Catalá, reconoció hoy en Bucarest que crear la Corte Internacional contra el terrorismo, que impulsan España y Rumanía, será complejo y llevará tiempo.

Catalá señaló que los dos países están analizando la fórmula jurídica que consiga sumar al mayor número de países a la creación de este tribunal, que estará dedicado específicamente a la lucha contra el terrorismo para suplir las carencias en este sentido de la Corte Penal Internacional.

http://www.lavanguardia.com/vida/20160420/401246965101/espana-reconoce-la-complejidad-de-crear-la-corte-internacional-de-terrorismo.html

Descubierto un mundo oculto bajo la Antártida

Tres recientes estudios dedicados a analizar las particularidades del lago Whillans han revelado que se trata de un mundo único. Situado bajo el espesor de 800 metros de hielo, hay un espacio donde confluyen ríos y se mezcla el agua dulce y salada. Todo ello se ha mantenido aislado de la superficie durante un millón de años.

http://www.lavanguardia.com/vida/20160502/401520908352/lago-whillans-antartida.html

 

 

El Derecho Mercantil y la Constitución Española_ZARAGOZA38

RECONOCIMIENTO DE DIVORCIO EUROPEO EN ESPAÑA

Portal Europeo de e-Justicia

Red Judicial Europea en materia civil y mercantil España

 

¿Qué debo hacer para que se reconozca en este Estado miembro una resolución judicial de divorcio, separación legal o anulación del matrimonio dictada por un órgano jurisdiccional de otro Estado miembro de la Unión Europea?

En esta materia, es de aplicación el Reglamento ( CE )  nº 2201/2003 del Consejo, de 27 de noviembre de 2003, relativo a la competencia, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia matrimonial y de responsabilidad parental sobre los hijos comunes ( Bruselas II bis ), en vigor para todos los Estados miembros, a excepción de Dinamarca, País con respecto al cuál , es aplicable en la materia el Convenio de la Haya de 19 de octubre de 1996 relativo a la competencia judicial, el reconocimiento , la ejecución y la cooperación en materia de responsabilidad parental y de medidas de protección de los niños .

Si solo se pretende la actualización de los datos del Registro Civil de un Estado miembro sobre la base de las resoluciones en materia de divorcio, separación judicial o nulidad de matrimonio dictadas en otro Estado miembro y que, con arreglo a la legislación de este último, ya no admitan recurso, basta la mera presentación al encargado del registro civil de cada país de una solicitud en tal sentido, acompañada de:

  • una copia de la resolución que reúna los requisitos necesarios para determinar su autenticidad según la Ley del país que la ha dictado,
  • un certificado conforme a modelo reglamentario normalizado expedido por el órgano jurisdiccional o autoridad competente del Estado miembro en el que se hubiere dictado la resolución,
  • un documento que acredite la regularidad del emplazamiento que se hizo al demandado o acreditativo de que éste aceptó la resolución si se trata de una resolución dictada en rebeldía.

Si se trata de obtener el reconocimiento en España de una sentencia de divorcio, nulidad y separación, que ha sido dictada en un Estado miembro, excepto Dinamarca, se presentará una solicitud de reconocimiento, sin que sea preciso que la resolución a reconocer sea firme en el Estado donde se dictó, ante el Juez de Primera Instancia del lugar del domicilio de la persona contra la que se pide el reconocimiento o la declaración de no reconocimiento. Si el demandado no reside en España puede ser demandado en el lugar en que se encuentre en España o en el de su última residencia en España y a falta de tales elementos, en el lugar del domicilio del actor.

La solicitud deberá ser presentada por escrito con abogado y procurador y acompañada de los mismos documentos que en caso anterior.

El reconocimiento en España de las resoluciones dictadas en Dinamarca, se rige por las normas españolas. El trámite procesal se inicia con la formulación de demanda presentada directamente ante el Juzgado de 1ª Instancia del lugar del domicilio de la persona contra la que se pide el reconocimiento.

¿A qué órgano jurisdiccional hay que acudir para impugnar el reconocimiento de una resolución de divorcio, separación legal o anulación del matrimonio dictada por un órgano jurisdiccional en otro Estado miembro de la Unión Europea?

El procedimiento para solicitar que una resolución no deba ser reconocida, es el mismo que para solicitar que se decida que sí debe serlo. Si la resolución ha sido reconocida con base en el Reglamento nº 2201/2003, la oposición sólo se puede formular tras ser notificado de la decisión que concede el reconocimiento y en el plazo fijado legalmente, presentando recurso ante la Audiencia Provincial correspondiente.

Si se trata de una resolución dictada en Dinamarca, la oposición la debo formular cuando sea emplazado ante el Juzgado de 1ª Instancia en un proceso en el que se la parte contraria ha pedido su reconocimiento. En todos los casos se necesita letrado y procurador para formalizar la oposición.

¿Qué legislación de divorcio tiene que aplicar el órgano jurisdiccional en un proceso entre dos cónyuges que no residen en este Estado miembro o que tienen nacionalidades diferentes?

Tras la entrada en vigor del Reglamento 1259/2010, el 21 de junio de 2012, y conforme a los artículos 5 y 8, los cónyuges pueden elegir la ley aplicable a su separación o divorcio siempre que se trate de alguna de las previstas en el reglamento. En defecto de ley acordada por ellos, estarán sujetos a la ley del Estado:

  1. a) en que los cónyuges tengan su residencia habitual en el momento de la interposición de la demanda o, en su defecto,
  2. b) a la ley del Estado en que los cónyuges hayan tenido su última residencia habitual, siempre que el período de residencia no haya finalizado más de un año antes de la interposición de la demanda, y que uno de ellos aún resida allí en el momento de la interposición de la demanda o, en su defecto;
  3. c) la de la nacionalidad de ambos cónyuges en el momento de la interposición de la demanda o, en su defecto,
  4. d) la correspondiente a los órganos jurisdiccionales ante la se interponga la demanda.

Las siguientes materias excluidas del reglamento continúan reguladas por la ley nacional:

La liquidación del régimen matrimonial se rige por los pactos y capitulaciones de los esposos, en cuanto sean conformes a la ley que rija los efectos del matrimonio, o bien a la ley de la nacionalidad o de la residencia habitual de cualquiera de las partes al tiempo del otorgamiento.

Las relaciones paterno filiales se rigen por la ley personal del hijo y, en su defecto, por la de la residencia habitual del hijo.

En materia de medidas provisionales y cautelares, debe aplicarse, con lógica, la misma ley que rija la separación, la nulidad y el divorcio en cada caso.

En lo referente a la acreditación y prueba del derecho extranjero en España, si éste fuera el caso concreto, deberá probarse su contenido y vigencia, pudiendo valerse el tribunal español, además, de cuantos medios de averiguación estime necesarios para su aplicación.

Finalmente debe recalcarse, que los procesos sustanciados en España, se rigen siempre por la ley procesal española, con independencia de la ley que se aplique al divorcio, la separación y la nulidad, y ello con las solas excepciones que puedan prever los Convenios y Tratados suscritos por España, como sucede en el caso de la legislación comunitaria que contiene, en ocasiones, normativa procesal que prevalece sobre la prevista en la ley procesal civil española.

Última actualización: 05/04/2016

 

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¿Quién paga mi pensión de vejez?

Comisión Europea

Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades

Manuscrito terminado en enero de 2010

Normativa de la Unión Europea en materia de seguridad social

Sus derechos cuando se desplaza en la Unión Europea

 

¿Quién paga mi pensión de vejez?

 

Las pensiones de vejez son una de las prestaciones más importantes de la seguridad social. Por tanto, a la hora de comenzar a ejercer una actividad laboral en el extranjero, es importante saber las consecuencias que puede tener para los futuros derechos de pensión. Las disposiciones de la UE respecto a las pensiones de vejez garantizan los derechos siguientes:

En todos los Estados miembros en los que haya estado asegurado, se deja constancia en un informe de vida laboral de los datos sobre sus periodos de seguro hasta alcanzar la edad de jubilación. Dicho de otro modo, las cotizaciones que haya abonado ni se transfieren a otro Estado miembro ni se le abonan a usted aun cuando deje de estar asegurado en ese país.

Todos los Estados miembros en los que haya estado asegurado deberán abonarle una pensión de vejez cuando alcance la edad de jubilación. De este modo, si ha trabajado usted en tres países, percibirá tres pensiones de vejez por separado una vez alcance la edad de jubilación.

Esta pensión se calculará conforme a su vida laboral en cada Estado miembro. El importe que reciba de cada uno de ellos dependerá del número de periodos de seguro cubiertos en cada Estado. Estos principios son una garantía de que nadie estará en desventaja por haber trabajado en varios Estados miembros: no se pierde ninguna cotización, se respetan los derechos adquiridos y cada país abona una pensión correspondiente a los periodos de seguro cubiertos en él. Cada Estado no paga ni más ni menos que la pensión que se ha «ganado» el interesado, especialmente a través de sus cotizaciones.

En los apartados siguientes se explican cómo se calculan y abonan las pensiones de vejez conforme a las normas de coordinación.

  1. Normas generales Totalización:

Si el periodo durante el cual ha estado usted asegurado en un Estado miembro no es lo suficientemente largo como para adquirir el derecho a pensión en ese país, se tendrá en cuenta cualquier periodo de seguro que haya cubierto en otros países.

EJEMPLO

Si ha estado usted protegido durante menos de un año en un Estado miembro, puede aplicarse una norma especial, ya que en algunos Estados no nace el derecho a pensión durante periodos muy breves. ¿Qué ocurre entonces con las cotizaciones abonadas en ese Estado miembro? Si ha estado usted asegurado en el país A durante diez meses, y en el país B durante treinta y cinco años, no tema, no se perderán los meses de seguro que ha cubierto en el país A, donde ha trabajado menos de un año. El país B asumirá los diez meses abonados en el país A. Residencia o estancia en el extranjero: Su pensión de vejez se le abonará independientemente del país en que resida o se encuentre temporalmente, mientras sea un Estado miembro de la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza, sin ninguna reducción, modificación o suspensión.

 

  1. En caso de haber estado asegurado en un único Estado miembro

En este caso, el importe de su pensión se calculará de acuerdo con la legislación de ese país, exactamente de la misma forma que para sus propios ciudadanos. No importa si reside o no en ese país cuando llegue a la edad de jubilación. C) En caso de haber estado asegurado en más de un Estado miembro Percibirá usted una pensión de todos los Estados miembros en los que haya estado asegurado. Estas pensiones corresponderán a los periodos de seguro cubiertos en cada uno de los Estados implicados.

EJEMPLO Usted ha estado asegurado:

Durante diez años en el Estado miembro A,

Durante veinte años en el Estado miembro B,

Durante cinco años en el Estado miembro C.

Esto significa que ha estado asegurado durante treinta y cinco años en total antes de alcanzar la edad de jubilación. El Estado miembro A calculará el importe de la pensión a la que tendría usted derecho después de 35 años de cotización en ese Estado. Entonces usted recibirá el importe proporcional correspondiente a sus periodos de seguro efectivos, es decir, 10/35 de ese importe. Igualmente, el Estado miembro B le pagará 20/35 del importe al que tendría usted derecho en ese Estado después de treinta y cinco años de seguro. Por último, el Estado miembro C le abonará 5/35 del importe al que tendría usted derecho en ese Estado después de treinta y cinco años de seguro.

 

  1. Solicitud de una pensión

Si ha trabajado en más de un Estado miembro, debe solicitar su pensión en el país de residencia, salvo que nunca haya ejercido ninguna actividad laboral en él. En tal caso, debe presentar la solicitud en el país en el que haya trabajado en último lugar.

 

  1. Edad de jubilación

Como se ha indicado anteriormente, los sistemas de seguridad social de los Estados miembros no están armonizados y, por tanto, las edades de jubilación varían de un país a otro. Esto implica, para una persona con derechos de pensión en más de un Estado miembro, que en uno de ellos pueda alcanzarse la edad de jubilación a los 65 años, mientras que en otro deba esperarse a los 67. En tales circunstancias,  es importante informarse con antelación, en los países que deben abonarle una pensión, sobre las consecuencias de retrasar el pago de la misma. Es posible que, en algunos casos, el hecho de percibir una pensión antes que la otra tenga determinados efectos en su cuantía. Las instituciones pagadoras de su pensión están obligadas a informarle a este respecto a petición suya.

 

  1. Resumen

Una «institución de contacto» (normalmente en el país en que resida) se encargará de tramitar su solicitud de pensión. La institución de contacto facilita el intercambio de información sobre su informe de vida laboral entre los países implicados en su solicitud de pensión. Una vez que la institución de contacto haya recibido las respuestas de todos los países implicados, le enviará un resumen de las decisiones que estos hayan adoptado. El resumen es un documento portátil «P1» (véase la lista del capítulo 7), en el que figurará una sinopsis de las decisiones tomadas por cada Estado miembro. De este modo, podrá saber usted cómo han tratado las distintas instituciones los periodos de seguro correspondientes y podrá verificar si, por ejemplo, hay lagunas o duplicaciones de determinados periodos de seguro. Las nuevas normas de coordinación le dan derecho a pedir una reconsideración de una decisión nacional sobre sus derechos de pensión cuando considere que la confluencia de decisiones adoptadas por dos o más instituciones haya repercutido negativamente en sus derechos. El plazo límite para pedir una reconsideración de este tipo comienza a partir de la recepción de dicho resumen y se extiende durante el plazo previsto por la legislación nacional.

 

  1. Gastos de transacciones

Las instituciones nacionales deben efectuar los pagos de pensiones directamente al interesado o a la entidad bancaria de su elección. En principio, no debe cargarse al interesado ningún coste administrativo y ninguna tasa por la transacción bancaria en los pagos entre Estados miembros pertenecientes a la eurozona. Sin embargo, cabe la posibilidad de sufrir un recargo por los costes de transferencias en el caso de pagos transfronterizos a países que no forman parte de la eurozona. Estos costes deben estar justificados objetivamente y ser proporcionales al servicio prestado

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España – Residencia habitual

Publicaciones de la Comisión

 

¿Soy «residente habitual»?

 

En España, para determinar si es «residente habitual» se aplica el artículo 11 del Reglamento (CE) 987/2009 relativo a la coordinación de los sistemas de la Seguridad Social. Según esta normativa, si es ciudadano de un país de la UE o del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega), se considerará que es residente habitual en España si tiene su centro de interés en el país. Para ello, se tendrá en cuenta:

Cuánto tiempo lleva residiendo en España, la continuidad de la residencia y si prevé seguir en el país en el futuro.

Su situación personal: qué tipo de actividad remunerada y no remunerada realiza, la duración de cualquier contrato de trabajo y el lugar de trabajo, su situación familiar, cuál es su fuente de ingresos si es estudiante, si vive de alquiler o en casa propia y dónde tiene localizada su residencia fiscal.

Si es residente habitual y reúne los demás requisitos establecidos tendrá derecho a solicitar, en las mismas condiciones que los españoles, asistencia sanitaria y las prestaciones y servicios sociales condicionados a residencia que ofrece el sistema de protección social español.

Para saber más sobre los derechos y libertades de los nacionales de terceros países en España, puede consultar la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero. En ella se recogen los derechos relacionados con la asistencia sanitaria (art. 12), las ayudas a la vivienda (art. 13), la Seguridad Social y los servicios sociales (art. 14).

Para saber más sobre la entrada, libre circulación y residencia de los ciudadanos comunitarios y del EEE en España, puede consultar el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero.

 

jubilacion

Jubilarse en el extranjero!

Como ciudadano de la UE, tienes derecho a vivir en otro país de la UE. Pero si cobras pensiones de otros países, ¿cómo afecta eso a tus demás prestaciones? ¿Y dónde tienes que pagar impuestos?

Aquí están las respuestas:

ESPAÑA – PENSIÓN DE JUBILACIÓN ORDINARIA, PARCIAL Y FLEXIBLE

 

¿En qué situaciones puede solicitarlo?

Jubilación ordinaria: en España puede solicitar una pensión vitalicia de jubilación por haber alcanzado la edad legal para dejar de trabajar.

Jubilación flexible: después de jubilarse, puede compatibilizar el cobro de una parte de su pensión con un trabajo a tiempo parcial (reduciendo la jornada laboral completa entre un 25 y un 50 %). Su pensión se reducirá proporcionalmente.

Jubilación parcial: si no tiene la edad legal para jubilarse, puede compatibilizar un contrato a tiempo parcial con el cobro de una parte de su pensión de jubilación. Esta fórmula debe vincularse con un contrato de relevo, es decir, la contratación a tiempo parcial de un trabajador en situación de desempleo. Si ya tiene la edad legal para jubilarse, no será necesario suscribir un contrato de relevo.

Además, existen otras posibilidades para compatibilizar la pensión de jubilación con el trabajo.

¿Qué requisitos debe reunir?

Jubilación ordinaria: por lo general puede solicitar esta pensión si está dado de alta en cualquier régimen de la Seguridad Social y cumple los requisitos exigidos de edad y cotización. Conviene saber que las edades de jubilación, que varían según el período de cotización, se aplicarán de forma gradual en los próximos años, según una escala.

Edad: puede solicitar esta pensión si ha cumplido la edad ordinaria, salvo algunas excepciones. Actualmente, la edad mínima para solicitar esta pensión es de 65 años si acredita tener 35 años y 6 meses cotizados. Los mismos requisitos deben reunir los trabajadores que soliciten esta pensión sin estar en situación de alta.

Período mínimo de cotización: 15 años, al menos dos de ellos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al inicio de su derecho.

Jubilación flexible: para acceder a este tipo de jubilación debe reunir los requisitos (edad y cotización) exigidos en el caso de una jubilación ordinaria y acreditar que va a trabajar a tiempo parcial, con una reducción de su jornada laboral de entre el 25 y el 50 %. Aunque compatibilice su pensión con un trabajo parcial seguirá siendo «pensionista», por lo que tendrá los mismos derechos sanitarios que un jubilado ordinario.

Jubilación parcial: se puede jubilar parcialmente si tiene la edad legal de jubilación, reduce su jornada laboral entre el 25 y el 50 % y reúne el resto de las condiciones exigidas en el caso de jubilación ordinaria.

También puede jubilarte parcialmente antes de la edad legal de jubilación (con una edad mínima que varía según los casos) si, además, tiene una antigüedad mínima en la empresa de 6 años, un periodo de cotización de 33 años, y se firma un contrato de relevo.

¿A qué tiene derecho y cómo puede solicitarlo?

Jubilación ordinaria

Cuantía

Abono y duración

El 50 % de la base reguladora, para 15 años cotizados. El porcentaje aumenta progresivamente hasta alcanzar el 100 % correspondiente a una cotización de 35 años y 6 meses.

 

Se garantizan cuantías mínimas y máximas (2 554,49 EUR en 2014) y la revalorización anual.

14 mensualidades.

 

El pago comienza a contar desde el día después de dejar de trabajar (para solicitudes presentadas en un plazo de tres meses anteriores o posteriores) y solo se extingue con la muerte del beneficiario (pensión vitalicia).

Jubilación flexible

La cuantía de este tipo de pensión se calcula a partir de la jubilación ordinaria que ya percibe el pensionista y se reduce en proporción a la jornada de trabajo. Antes de iniciar el trabajo parcial, debe informar sobre su nueva situación a la institución que gestiona sus pagos como pensionista (INSS). La nueva cuantía de su pensión se aplica desde el día en que comience la jornada parcial. La cuantía original se restablecerá, una vez que se haya recalculado, cuando concluya su contrato parcial.

Jubilación parcial

La cuantía de este tipo de pensión es el resultado de aplicar el porcentaje de reducción de la jornada laboral al importe de la pensión que corresponda, según los años cotizados. No se aplican coeficientes reductores por tener una edad inferior a la legal.

La solicitud de pensión por jubilación ordinaria, parcial o flexible se tramita en los centros de atención e información de la Seguridad Social del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que será el que le confirme su derecho a la pensión de jubilación. Una vez tramitado, debe tener respuesta sobre la concesión de su pensión en un plazo máximo de 90 días.

Glosario

Trabajo a tiempo parcial: trabajo que se desarrolla durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo.

Contrato de relevo: es el que se celebra con un trabajador en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada para sustituir la jornada que deja vacante el trabajador que se jubila parcialmente.

 

Formularios que necesitará

Solicitud de jubilación.

Certificado de empresa.

Certificado de empresa: jubilación parcial.

 

Conozca sus derechos

Estos enlaces le llevan a conocer sus derechos en España. No son enlaces de la Comisión Europea y no representan el punto de vista de la Comisión:

Podrá saber más sobre la Ley General de la Seguridad Social en España en el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

En la Ley 27/2011 encontrará la actualización de las prestaciones de la Seguridad Social, incluidas las de jubilación.

La Orden de 18 de enero de 1967 establece las normas de la prestación de vejez (jubilación) en el Régimen General de la Seguridad Social.

El Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo recoge las medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral y promover el envejecimiento activo.

En la Ley 1/2014, de 28 de febrero puede encontrar las medidas de protección de los trabajadores a tiempo parcial. Y en el Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre encontrará más datos sobre la jubilación parcial.

Para auto calcular la pensión que le corresponde puede acceder a este programa especial.

 

 

 

Pensiones de jubilación anticipada

 

¿En qué situaciones puede solicitarlo? 

En España puede adelantar su jubilación antes de la edad establecida, alegando determinados motivos:

Por condición de mutualista: si es trabajador por cuenta ajena y ha cotizado en Mutualidades Laborales antes del 1 de enero de 1967, puede solicitar la jubilación desde los 60 años.

Por la actividad profesional: si trabaja para un sector profesional con alto índice de mortalidad por desarrollar actividades penosas, peligrosas, tóxicas o insalubres, podrá jubilarte anticipadamente.

Por tener discapacidad: los trabajadores con una discapacidad de al menos el 65 % o los que tienen al menos el 45 % de alguna de las discapacidades establecidas por ley, pueden adelantar su jubilación.

Por cese involuntario: si cesa en su empresa como consecuencia de una reestructuración empresarial, tiene posibilidad de adelantar su jubilación.

Por cese voluntario: también puede anticipar su jubilación si decide de forma voluntaria dejar de trabajar.

¿Qué requisitos debe reunir?

Por condición de mutualista: podrá jubilarse anticipadamente como mutualista si está dado de alta y cumple los requisitos mínimos de cotización que se exige a los pensionistas ordinarios. Además, debe formar parte de alguno de los grupos específicos de trabajadores establecidos por ley.

Por la actividad profesional: puede anticipar su jubilación si ha trabajado como minero, personal de vuelo, trabajador ferroviario, artista, profesional taurino, bombero o miembro de la Ertzaintza. Además, debe estar en alta y cumplir los requisitos generales exigidos para las jubilaciones ordinarias. No podrá tener menos de 52 años para solicitar esta pensión, pero los mínimos de edad varían según la profesión y la peligrosidad de la actividad.

Por discapacidad: puede anticipar su jubilación si tiene una discapacidad de al menos el 65 % y acredita haberla tenido durante todo el periodo de su actividad. Además, debe cumplir los requisitos generales de cotización. La reducción de la edad de jubilación se establece en función de unos coeficientes, pero nunca podrá ser menor de 52 años.

Si su discapacidad es igual o superior al 45 %, debe estar en alta, haber cotizado el período mínimo establecido y acreditar que durante ese periodo ha tenido una de las discapacidades recogidas por ley. No podrá rebajar la edad de jubilación más de los 56 años (en este caso, no se establecen coeficientes reductores de la edad).

Por cese involuntario: si ha sido cesado en su trabajo por una reestructuración empresarial, puede jubilarte anticipadamente si tiene como máximo 4 años menos que la edad legal de jubilación, y lleva al menos seis meses inscrito como demandante de empleo antes de solicitar la jubilación. También debe haber cotizado 33 años, al menos 2 de ellos dentro de los 15 años anteriores al momento de tener derecho a esta jubilación.

Por cese voluntario: si decide dejar de trabajar voluntariamente, puede anticipar su jubilación si tiene como máximo 2 años menos de la edad legal, está en alta y acreditas haber cotizado 35 años, al menos 2 de ellos dentro de los 15 años anteriores al momento de tener derecho a esta jubilación. Además, el importe de su pensión debe ser superior al mínimo que corresponda a su situación familiar en el momento de cumplir 65 años.

¿A qué tiene derecho y cómo puede solicitarlo?

Jubilación anticipada como mutualista

Cuantía

Abono

El importe de la pensión resultante se reducirá por la aplicación de los siguientes coeficientes reductores:

14 mensualidades.

 

Se garantizan cuantías mínimas, según edad y cargas familiares.

Jubilación anticipada por razón de la actividad profesional

Cuantía

Abono

En general, el período de tiempo en que resulte rebajada la edad de jubilación del trabajador, se computará como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable para calcular el importe de la pensión de jubilación.

14 mensualidades.

Se garantizan cuantías mínimas, según edad y cargas familiares.

 

Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad

Discapacidad

Cálculo de la pensión

Abono

Mayor o igual al 65 %.

Mayor o igual al 45 %.

El período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador, se computará como cotizado. A partir de ahí se aplicará el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora, según los años cotizados.

14 mensualidades.

Se garantizan cuantías mínimas, según edad y cargas familiares.

Por cese involuntario y voluntario

Cuantía

Abono

La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje que corresponda en función de los años cotizados. El importe resultante se reducirá aplicando coeficientes reductores que varían según sea un cese voluntario o involuntario.

14 mensualidades.

 

En caso de cese involuntario, se garantizan cuantías mínimas, según edad y cargas familiares.

En ambos casos, una vez aplicados los coeficientes reductores, el importe de la pensión no podrá ser superior a la cuantía resultante de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 % por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación (un 2 % anual).

 

Glosario

Mutualista: persona que ha pertenecido a alguna de las extinguidas Mutualidades Laborales (sistemas de previsión social obligatoria por ramas de actividad).

Reestructuración empresarial: medidas llevadas a cabo por una empresa para transformar su estructura productiva. La reestructuración busca, especialmente en época de crisis, reimpulsar su producción aplicando cambios en su organización y funcionamiento por lo que, en muchas ocasiones, implica una reestructuración de la plantilla de trabajadores.

 

Formularios que necesitará

Solicitud de jubilación.

Certificado de empresa de bombero profesional.

Certificado de empresa.

Certificado de empresa: jubilación anticipada en virtud de acuerdo colectivo.

 

Conozca sus derechos

Estos enlaces le llevan a conocer sus derechos en España. No son enlaces de la Comisión Europea y no representan el punto de vista de la Comisión:

Podrá saber más sobre la Ley General de la Seguridad Social en España en el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

Para conocer la forma general en que se aplican los coeficientes reductores para anticipar la jubilación, puede consultar el Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre.

Puede consultar en el Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, los coeficientes reductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores con discapacidad.

Puede consultar cómo pueden adelantar su jubilación los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45 % en el Real Decreto 1851/2009, 4 diciembre.

El Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, recoge los coeficientes reductores de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.

Puede consultar el anexo al RD  2366/1984, de 26 de diciembre, para saber qué coeficientes de reducción de la pensión se aplica a los trabajadores del sector minero.

Para saber qué coeficientes de reducción de la pensión se aplica al personal de vuelo puede consultar el RD 1559/1986, de 28 de junio.

Puede consultar los coeficientes aplicados para reducir las pensiones de los trabajadores ferroviarios en el art. 3 del RD 2621/1986, de 24 de diciembre.

 

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CINCO AÑOS DESPUÉS, LA CIA TUITEA CÓMO SE CAZÓ A OSAMA BIN LADEN!

Cinco años después, la CIA tuitea cómo se cazó a Osama bin Laden

Desde que los helicópteros descendieron en el complejo hasta que Obama recibió la confirmación provisional de la muerte del líder de Al Qaeda pasó cerca de media hora. Posteriormente, y contra lo practicado en otras operaciones estadounidenses, se extendería un inquietante celo a la hora de mostrar su cadáver.

http://www.elmundo.es/internacional/2016/05/01/57264192e2704e525d8b4641.html

 LA ÚLTIMA MENTIRA SOBRE OSAMA BIN LADEN

«Esa bestia no existe»; el supuesto helicóptero invisible al radar que se estrelló en la casa de Osama bin Laden hace ahora justo cinco años, aquel 1 de mayo en el que las Fuerzas Especiales de la Armada de EEUU entraron a matar al autor intelectual del 11-S.

No existe porque no hacía falta que existiera. Estados Unidos no necesitaba helicópteros especiales que evadieran el radar… No lo necesitaba porque los pakistaníes sabían que los estadounidenses estaban viniendo. Es más: les estaban esperando. Un alto oficial del ISI, el servicio de inteligencia de Pakistán, guio a los Navy SEAL en la ciudad de Abbotabad hasta la casa del jeque, como sus seguidores llamaban reverencialmente al hombre que dirigió la muerte de 3.000 personas en Washington, Nueva York y Pennsylvania en 2001.

http://www.elmundo.es/cronica/2016/05/01/572491e3268e3ed07d8b4655.html

 Lo que la CIA no tuiteó: cómo vivieron los vecinos de Bin Laden la noche en la que lo mataron

Sohaib Athar, informático pakistaní que tiene en twitter la cuenta @ReallyVirtual, blogueó en directo el raid a Osama Bin Laden sin ser consciente de la situación.

http://www.elmundo.es/internacional/2016/05/02/5726969022601d775a8b45e3.html

La responsabilidad penal de las personas jurídicas

La persona jurídica que quiera quedar impune debe establecer mecanismos de compliance (cumplimiento), que se traducirán en protocolos de control que dejen huella de quién ha podido ser el agente que ha llevado a cabo los hechos punibles.

http://www.expansion.com/juridico/opinion/2016/04/28/57223fef46163f6c4c8b457e.html?cid=OUTSINER001&s_kw=elmundo

El Supremo afirma que el recorte «extremo» de la justicia universal podría ser inconstitucional

“La nueva regulación del principio de justicia universal con respecto a los delitos de genocidio, lesa humanidad y crímenes de guerra ha procedido a una restricción tan sustancial del derecho de los ciudadanos españoles víctimas de tales delitos en el extranjero que excluye de forma extrema su acceso a la jurisdicción para defender sus derechos dentro del territorio español, dadas las escasísimas posibilidades de que uno de los presuntos autores resida habitualmente en España»

http://www.elmundo.es/espana/2016/04/27/5720c7c1e5fdea08038b45e5.html?cid=MNOT23801&s_kw=el_supremo_afirma_que_el_recorte_extremo_de_la_justicia_universal_podria_ser_inconstitucional

 Las amenazas de EEUU a la UE dejan en el aire la exportación de 55.000 coches de Ford (afecta especialmente a valencia)

Las negociaciones del tratado de libre comercio revelan que el gobierno de Obama quiere imponer los transgénicos en Europa.

Las últimas revelaciones sobre las negociaciones que mantienen los Ejecutivos de la Unión Europea (UE) y de Estados Unidos sobre el Acuerdo de Libre Comercio y de Inversiones (TTIP, por sus siglas en inglés) alerta de lleno a los fabricantes de automóviles y a los sectores agroalimentarios de España, y de la Comunitat Valenciana en particular. Según constata un documento de 248 páginas al que ha tenido acceso Greenpeace, el Gobierno de EE UU ha amenazado con bloquear la reducción de los controles de entrada a su país de los vehículos europeos para forzar a la UE a aumentar la compra de productos agrícolas estadounidenses, sobre todo transgénicos.

http://www.levante-emv.com/economia/2016/05/03/amenazas-ee-uu-ue-dejan/1412316.html

El TTIP comenzó a negociarse en 2013 para facilitar los intercambios entre ambas regiones, que suman el 60 % del PIB mundial. Tras más de una decena de rondas de negociaciones el futuro pacto todavía está lejos de alcanzarse y no será antes del próximo Ejecutivo que salga de las urnas de EE UU, en noviembre de 2016. Greenpeace ha filtrado borradores del TTIP. Esta organización apunta un excesivo aumento de poder de las grandes empresas, lo cual llevaría a la desregularización de los mercados. Según algunas fuentes, habría una menor protección social y medioambiental, ya que los acuerdos los imponen las multinacionales.

http://www.levante-emv.com/economia/2016/05/03/claves-ttip-multinacionales/1412318.html

 

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El Tribunal Supremo pospone un recurso de cláusulas suelo hasta que el TJUE sentencie sobre el alcance de la retroactividad de su nulidad

El TJUE ha fijado para el próximo 26 de abril la vista de una cuestión prejudicial sobre este asunto planteada por un Juzgado de Granada.


La Sala Primera del Tribunal Supremo ha suspendido la tramitación del recurso de una entidad bancaria en materia de cláusula suelo de una hipoteca hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se pronuncie sobre los efectos de la declaración de nulidad de dichas cláusulas, en concreto sobre el alcance de la retroactividad de dicha nulidad.
El recurso suspendido fue interpuesto por Unicaja contra la sentencia de la Audiencia Provincial de Jaén, de 10 de julio de 2014, que dio la razón a dos clientes anulando su cláusula suelo con la citada entidad, y condenando a ésta a devolver lo indebidamente cobrado sin tener como tope la fecha de mayo de 2013, señalada por el Tribunal Supremo en su sentencia sobre este asunto.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea tiene fijada para el próximo 26 de abril la vista de una cuestión prejudicial planteada por un Juzgado de lo Mercantil de Granada para conocer si se ajusta a la normativa comunitaria moderar los efectos retroactivos de la nulidad de una cláusula suelo.
Los dos clientes de Unicaja a los que dio la razón la Audiencia de Jaén pidieron al Supremo que suspendiese el recurso de la entidad bancaria -cuya deliberación se fijó inicialmente para el próximo 4 de mayo- hasta que se pronuncie sobre la retroactividad el Tribunal de Justicia de la UE. Tanto el banco como la Fiscalía se opusieron a dicha petición.
Sin embargo, el alto tribunal accede a la suspensión porque la cuestión jurídica planteada en el recurso interpuesto por Unicaja Banco S.A. está directamente relacionada con la cuestión prejudicial que debe resolver el alto tribunal europeo, “pues en el recurso se solicita la aplicación de la doctrina de esta Sala sobre efectos de la declaración de nulidad de la cláusula suelo, interpretación que está siendo cuestionada a la luz de la normativa comunitaria ante el TJUE”.
Además, el Supremo recuerda que contra la sentencia que debe dictar no cabe interponer recurso alguno en vía judicial, y subraya la cercanía de la fecha señalada para la vista ante el tribunal europeo y, consiguientemente, de la sentencia que haya de dictarse, por lo que la suspensión temporal del proceso no se prevé extensa, y no se causa un perjuicio relevante a las partes.